Greseli in campaniile pe social media

Când se vorbeşte de social media, cei mai mulţi se gândesc la facebook, twitter, google+ şi cam atât.

Dar în lume există peste 200 de canale de social media, fapt ce face imposibil ca o persoană sau o companie să aibă cont şi să fie activ pe fiecare dintre ele. Cel mai bine este să fie folosite doar 3-4 canale de comunicare.

Cea mai mare greşeală pe care o fac cei care se ocupă de imaginea companiilor în social media este cea de a transmite acelaşi mesaj pe toate canalele de comunicare.

Pe fiecare canal de social media publicul aşteaptă alte lucruri, de exemplu pe twitter publicul aşteaptă mesaje cât mai scurte şi cât mai clare, iar pe pinterest aşteaptă poze, pur şi simplu nu poţi să îţi faci reclamă pe twitter prin poze şi pe pinterest prin text.

O altă mare greşeală este atunci când o companie alege să îşi ignore publicul, sau în cazul evenimentelor pe baza de invitaţie făcute publice, alegerea participanţilor nu este transparentă.

„What goes around, comes around”

Atunci când vorbim despre campanii de branding pe social media, cei care se ocupă de acestea nu trebuie să uite că fără public nu poate există un brand.

Ca un brand să se menţină, mesajele transmise trebuie să nu fie contradictorii, conținutul trebuie să fie unul de calitate și interacțiunea cu publicul să fie una dintre principalele preocupari ale celor care administrează paginile de social media.

Bucureşti Business Days 2013 - II

La conferinţele din a doua zi s-a discutat pe temele „flexibilitate şi adaptabilitate în vremuri schimbătoare” şi „atitudine şi performanţă în perioada de criză prelungită”.

Premiul pentru cel mai bun speaker i-a fost acordat lui Lorand Soares Szasz, premiu care în curând cred că va ajunge la Petruş Stuparu deoarece a reuşit ca din cele 8 minute alocate discursului sau să îi convingă pe moderatori să nu urce alături de el pe scenă şi să obţină din partea publicului 20 de minute, iar la finalul discursului toată sala s-a ridicat în picioare şi l-a aplaudat.

Am aflat şi câţiva din dintre factorii care îi diferenţiază pe oamenii de succes de ceilalţi. Se pare că între 80 şi 90% dintre oamenii de succes investesc într-o educaţie continuă, nu cred în destin, consideră că succesul nu este condiţionat de inteligenţă, iubesc să citească, au un to do list, fac sport de cel puţin 4 ori pe săptămână, iar în loc să asculte muzică atunci când  se îndreaptă spre locul de muncă  preferă audiobook-urile.

În cadrul workshopului de public speaking s-a vorbit despre tehnicile folosite de speakeri pentru a-şi controla emoţiile şi de a face un speech bun.

Atunci când vedem pe cineva care susţine un discurs atât de bun şi natural, tindem să credem că este foarte uşor. Ei bine, situaţia se schimbă atunci când ne aflăm noi în locul speakerului, dintr-o dată nu mai pare atât de uşor.

Un discurs trebuie să aibă o structură foarte bine definită în care să fie incluse: un mesaj clar, cuvinte puterince, imagini atrăgătoare, dar mai ales speakerul trebuie să „încheie vânzarea”.

Cel mai important lucru de reţinut este „cei din sala nu ştiu ce urmează să spui” aşa că în cazul în care nu-ţi aminteşti anumite părţi din discurs sau ai uitat să menţionezi anumite probleme, nu e nici o problemă, cei din sala nu vor află niciodată.

La finalul evenimentului au fost împărţite premiile de participare printre care s-au numărat şi tablete, excursii în Tenerife şi Kenya, dar şi cărţi, teste de personalitate şi de inteligenţă şi multe altele.

Bucureşti Business Days 2013 - I

Temele celor două conferinţe de dimineaţă au fost „viziunea şi anduranţa în vremuri turbulente” şi „leadership şi excelenţă, doi piloni ai progresului în contextul economic actual”

Deşi nu ne place să primim sfaturi şi adesea alegem să le ignorăm trebuie să recunoaştem că dacă nu am asculta sfaturile experţilor din când în când am fi făcut mult mai multe greşeli. Ideal ar fi să începem să urmăm sfaturile celor care au trecut deja prin multe dintre problemele cu care ne confruntăm şi noi şi să scăpăm de ideea de „lasă că greşesc şi eu o dată că să fiu sigur”

În cadrul conferinţelor de astăzi au fost şi discursuri care se adresau mai mult celor din domeniul IT, vorbindu-se despre serviciile de cloud, dar şi conferinţe în care speakerii pur şi simplu ne-au captat atenţia cu poveşti reale despre drumul pe care l-au avut de parcurs ca să ajungă acolo unde sunt astăzi.

Florin Câmpeanu nu vorbeşte despre experienţă proprie, dar ne prezintă 7 lecţii pe care trebuie să le învăţăm de la un gigant. În continuare voi vorbi despre câteva dintre acestea.

În primul rând trebuie să ştii unde vrei să ajungi, dacă nu ai nici o idee ce vrei să faci, nu vei şti ce drum să urmezi şi prin urmare te poţi trezi la mijlocul drumului că nu eşti unde voiai să fi.

Combinaţia dintre supleţea unei companii mici şi forţă unei companii mari întotdeauna va duce către succes.

Creşterea se face prin diversificare.

Dacă cel pe care-l angajezi să îţi conducă afacerea nu este un lider cu abilităţi de manager, fie riști ca un lider bun să ducă firma în faliment, fie riști ca un manager bun să nu fie urmat de către ceilalți.

Iar în ultimul rând fiecare companie trebuie să aibă o strategie clară cu privire la competitorii săi, cea mai uşoară metodă de a scăpa de competitori este de a-i cumpăra.

Toţi speakerii au avut discursuri foarte bune, dar inevitabil atunci când mai mult de opt persoane vorbesc pe aceeaşi tema, unele idei se repetă. Dar s-au repatat într-un mod bun pentru că fiecare a vorbit din punctul lui de vedere şi din experienţa sa proprie.

Dan Berteanu a avut, în opinia mea, cea mai impresionantă poveste personală. Ne-a povestit cum a ajuns de la încărcatul sticlelor de apă  în camion la Partner la ArchiveGlobal CEE.

Aş fi vrut să fac câte un scurt rezumat pentru fiecare discurs, dar din păcate textul ar fi fost mult prea lung. 

Voi scrie în continuare câteva dintre ideile şi citatele din discursurile de astăzi care m-au pus pe gânduri.

„It’s hard work, not rocket science” –Valentina Crişan

„Succesul vine din minte” – Silviu Hotăran

„Timpul este prea preţios pentru a fi irosit pe minciuni” - Adrian Florea

Leadership-ul înseamnă încredere, claritate şi consecvenţă măsurabilă – Alin Gherman

„Excelenţa face diferenţa” -Bogdan Comănescu

*Gigantul la care s-a referit Florin Câmpeanu este General Motors.

Ghita la SNSPA

La cursul de publicitate de Marţi susţinut de domnul profesor Dan Petre am avut parte de o surpriză plăcută și de vizita unui om foarte tare.

Fericirea ar fi fost mult mai mare dacă îl vedeam şi pe Ghiţă live, dar l-am avut ca invitat pe unul dintre oamenii care se află în spatele acestei campanii, Sebastian Olar (copywriter la McCann).

Ghiţă este primul cioban care apare pe reţelele sociale, până în acest moment pagina sa a strâns 456 de mii de like-uri.

Tu ce cadou vrei de Craciun?

Mai sunt două săptămâni până pe 25 Decembrie, Crăciunul bate la uşa şi deja cu toţii ne gândim la cadouri, fie la darurile pe care urmează să le primim, fie darurile pe care vrem să le oferim.

Dar de ce facem cadouri? Să-i bucurăm pe cei dragi? Să îndeplinim o datorie?  Sau pentru ca e Crăciunul şi toată lumea face asta?...

R.I.P. Paul Walker

„Tragedie în lumea filmului, actorul Paul Waker a murit în urmă unui accident rutier.” – spun titlurile din ziare.

Ei bine tragedia nu e doar în lumea filmului, e şi aici printre fanii actorului Paul Waker, dar mai ales ai omului Paul Waker. În momentele astea ne dăm seama că viaţă nu e corectă şi ne face să ne întrebăm de ce lucrurile rele li se întâmplă cel mai adesea oamenilor buni.

Accidentul s-a produs în timp ce Walker împreună cu un prieten de-al său se îndreptau către un eveniment caritabil unde urmau să fie strânşi bani pentru sinistraţii din Filipine.

E trist să vezi cum la vârstă de 40 de ani se stinge din viaţă un bun actor, dar mai ales tatăl unei fetiţe de 15 ani, Meadow Rain.

Paul urma să apară în următorul film, "Fast and Furious 7". Lansarea fiind programată pentru luna Iulie 2014.



Vin Diesel: "Frate, o să îmi lipseşti foarte mult. Am rămas fără cuvinte. Raiul a câştigat un nou înger. Odihneşte-te în pace"

Sursa foto